感悟500强中女强人

记得2012年的3月和5月,我们研究会分别走访了浙江超硬模具有限公司董事长吕月珍和浙江萧山金龟机械有限公司董事长黄银霞,对两位40后的女企业家的创业和坚守颇为感动。也许是巧合,时隔三年后的3月31日,6月2日我们研究会又走访了两位50后的女企业家，她们分别是海亮集团有限公司董事长冯亚丽和杭州锦江集团有限公司总经理王元珞。海亮集团综合实力位居中国企业500强中的第133位，锦江集团综合实力位居中国企业500强中的第427位，都是全国企业中的佼佼者，这两位女企业家真可谓浙商女杰！

冯亚丽出生于1956年,五六岁的时候，全家被下放到诸暨农村。诸暨市店口镇是一个五金加工基地，大部分都在做五金配件，以铜螺丝、铜螺帽为主，有个产业群。那时候冯亚丽的弟弟冯海亮，顶父亲的职分配到店口供销社工作，就开始做铜加工了。冯亚丽年青时做过数学老师,后来在一家羽绒制品企业做过生产技术管理人员，然后到他弟弟的企业里来。冯亚丽说：家里是我大，公司里是他大。他是老板，我是职业经理人。作为省经营管理研究会的副会长，冯亚丽对管理情有独钟，她认为女人在管理方面比较细，人与人之间能亲和一点。现在集团层面，海亮建立了涵盖采购、生产、质量、技术、成本、财务等环节的完整管控体系，其中以“客户的定价订单通过现货采购加期货采购来规避风险”为核心内容的净库存管理制度，在国际金融危机爆发后被全国有色金属协会在全行业推广。

1958年，王元珞出生在杭州的一个知识分子家庭。其父亲王爱民是著名的管理学专家，浙江大学管理学院的创始人之一，也是省经营管理研究会的元老，王元珞如今正在把她父亲的经营理念付诸实践。她大学毕业后，王元珞在浙江丝绸工学院留校任教，先后当过老师、学校的团委书记、党总支书记、财务处处长。1993年，王元珞被学院派到校办企业浙江金陵股份有限公司担任副总经理、总经理。限于当时的校办企业的体制、机制和观念，王元珞始终觉得无法施展拳脚，一展宏图，于是萌生了去意。王元珞看好锦江集团的锦绣前程，于是下海加盟锦江，开始了她的职业经理人之路。作为一名职业经理人，她不仅为锦江带来了全新的经营管理理念，还具体地参与了公司的重大决策。董事长钭正刚常说：“这十几年来，锦江之所以能实现又好又快地发展，是因为幸运地找到了一位非常优秀的职业经理人。”

从她们身上，我们可以看到，以一大批浙江女性创业者为代表的女性力量迅速生长，并以其独特的决策力、领导力和影响力重塑商业。随着“她时代”的悄然来临,“粉色决策”也正前所未有地影响着经济脉搏，一个崭新的“她世界”正在崛起。这个“她世界”的群像特征是：柔情似水、坚韧如钢；智慧似云、责任如山。她们以女性独特的人格魅力，给刚性的商业世界增添一份温馨，是当之无愧的创富榜样、名副其实的最美浙商。来自浙江省工商局的统计显示，2014年全省新设立的76.5万户市场主体中，女性当家的（担任法人代表）有22万家，占到28.4%；女性参与创办（担任法人代表或股东）的就有28万家，占到的36.5%；女性参与管理（担任高管职务）的有34万家，占到45%。这充分表明女性创业者积极投身于这一轮创业热潮中，以自己的实际行动，成为两美浙江建设的一支不可或缺的巾帼力量。她们，已然用自己的力量撑起了经济社会的“半边天”。