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浙江省经营管理研究会再搭产教高层平台,共商融合大计 
2020-01-07 10:08  

浙江省经营管理研究会按照省政府和有关部门关于产教融合的两个文件精神,雷厉风行发挥平台作用,在年初年末两次召集产教双方高层领导,共商融合大计。

浙江省经营管理研究会会员结构中原来企业比例高,近年来为了增强学术性,又进行了覆盖全省高校经管学院的智库建设,相比其它单纯面向企业社团和单纯面向高校社团,形成了新的优势。第七届理事会三年前换届成立后,针对社会上面向企业的社团组织数量多、活动雷同的现状,按照正确的定位是社团组织立足的根本的思路,针对自身特点扬长避短,发挥优势,近年来一直致力于推进企业家进高校和校企合作工作,2016年底就启动了全省性的“企业家进高校”活动。

2017年下半年,国务院出台了《关于深化产教融合的若干意见》后,浙江省经营管理研究会在学习是认识到, 产教融合是校企合作和产学研结合的升级版,但是又是系统工程、综合工程。凡是涉及面宽的工作,就是社团组织能够发挥平台性、枢纽性、桥梁性作用大有可为的地方。因此,研究会在2018年1月25日组织了一次全省性的“产教融合高层对接会”。

2018年11月19日,省政府出台了《关于深化产教融合的实施意见》,在中央和地方都把产教融合作为促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接主要抓手的背景下,如何把分散在全省各地的企业和学校双方的诉求对接起来?2019年1月12日,省经营管理研究会发挥了桥梁与纽带作用,联合省应用型本科高校联盟主办了全省第一届“产教融合高层论坛” ,召集产教高层对接, 共商融合大计。结果是高校欢迎,企业响应,得到了两个方面的有力支撑。

为了进一步做好这项工作,,今年初省经营管理研究会上报成立产教融合专业委员会,经省民政厅、省社科联批复,产教融合专委会的组建工作进入了快车道。本会原有浙江大学经济学院等教育单位会员20所,经过十个月的组建工作,教育单位会员已达80所。在会员构成上,已真正成为我省第一家产教融合的社会组织,为我省产教融合工作的推进搭建了一个很好的平台,也为我省经管智库的建立和本会工作重心的转移打下了坚实的组织基础。

2019年9月,省发展改革委、省经信厅省教育厅、省科技厅、省财政厅、省人力社保厅、省国资委、浙江省税务局八大部门给产教融合送上真金白银,专门下达了关于印发《浙江省产教融合“五个—批”工作方案(2019年)》的通知,为解决产教融合工作中学校热企业冷的痛点, 省经营管理研究会又在2019年12月21日举办了第二届全省“产教融合高层论坛”。省社科联二级巡视员俞晓光、二级调研员夏丹荷到会指导。我省推荐申报国家产教融合型试点企业杭州安恒信息技术股份有限公司、跨境电商产教融合先进单位浙江外国语学院分别作为企业代表和高校代表,进行了经验分享。与会人员分“应用型本科高校的深化产教融合之路” “构建职业教育院校的产教融合新机制”“产教融合过程中的企业发展新机遇”三个分论坛进行了研讨交流,并组织了企业与高校高层对接活动。

俞晓光在论坛上发言时指出“新时期,省经营管理研究会主动担当,积极助力我省产教融合非常有意义。2017年下半年,国务院出台了《关于深化产教融合的若干意见》。2018年11月19日,省政府出台《关于深化产教融合的实施意见》。,在中央和地方都把产教融合作为主要抓手的背景下,如何把分散在全省各地的企业和学校双方的诉求对接起来?省经营管理研究会结合实际,雷厉风行,做了大量工作,发挥了桥梁与纽带作用,为浙江‘两个高水平’目标提供强有力的人才和智力支撑。”

他强调“深化产教融合是深入贯彻习近平总书记提出的‘发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力’重要精神的重要举措,是落实党中央、国务院关于教育和人才改革发展重大决策部署的重要行动,是适应引领新一轮科技革命和产业变革趋势的必然要求,浙江把深化产教融合作为实现全省经济社会创新发展、转型升级的重要途径;作为深化教育综合改革、建设现代人力资源体系的重要制度;作为促进高等教育内涵提升,实施高等教育强省战略的重要举措。省社科联近年来积极引导社科界在产教融合方面积极作为,省经营管理研究会在此作出了表率,值得充分肯定。”

对下一步的工作,俞晓光代表省社科联要求“新的一年,研究会要深入贯彻十九届四中全会精神,始终坚持正确的政治方向,以党建为引领,深入做好服务文章,继续发挥作用:

一是高质量服务,把产教融合作为研究会新的抓手。为使产教融合做到不仅是规模融合,还要全面融合、深度融合,供需双方的需求要进行精准对接。研究会要对这方面的信息推送推广,又要进行双方跟踪,还要能够对我省产教融合的变化和实时动态进行研究,形成类似于年度报告的文本。

二是全链条服务,把产教融合的服务链进一步拉长。平时可以组织小范围的对接和更加个性化的对接。可以搞产教融合的专业性文摘,也可以编一些不定期的动态。还要建立产教融合的智库团队,借鉴省外人力资源管理部门,包括猎头公司的好做法,从而使我们的产教融合两端更相匹配。

三是规范化服务,进一步提升研究会自身建设水平。不断完善研究会的各项制度,按照《关于加强哲学社会科学学术社团建设的指导意见》要求,继续加强社团的制度建设、组织建设、能力建设,形成以法运行、权责明确、管理科学、诚信自律的内部治理体系,提升内部的规范治理程度,创新社团管理模式。”

在论坛召开之前,鉴于今年教育单位新进会员较多的现状,省经营管理研究会专门召开了七届四次常务理事会,对产教融合工作进行了总结,并筹划了新的一年工作步骤。


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